为进一步改进工作作风，密切与基层联系，切实解决基层实际问题，确保各项工作任务的落实，促进地勘事业发展，根据《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》（吉办发[2014]24号）文件精神，结合我局实际，建立局机关干部联系基层工作制度。

　　一、目的意义

　　机关干部联系基层是指机关干部采取一定方式，在一定范围内，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，完善上情下达、下情上报的渠道，经常深入基层调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进一步完善决策机制，保障政令畅通，促进工作落实，推动全局经济持续健康发展。

　　二、主要任务

　　（一）围绕全局地质勘查、矿业开发、工程勘察施工、多种经营等产业发展进行调查研究，充分听取基层单位的意见和建议。

　　（二）按照年初工作部署，对基层单位的业务、党风廉政建设、精神文明建设、安全生产、信访维稳等工作予以检查、指导、督促。

　　（三）及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题，切实帮助协调解决实际问题。

　　（四）转变作风，变上访为下访，了解收集基层群众反映的各类信访问题，协调解决存在的实际困难和问题，做好相关政策的宣传解释工作，最大限度的减少平息不稳定因素。

　　（五）负责监督落实单位执行党组“关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定”情况。

　　（六）负责督促检查基层单位完成局交办的其他工作任务情况。

　　三、实施办法

　　（一）联系点划分。局成立联系基层工作组，局长为组长，局班子成员为副组长。局机关共分12个组（按机关12个处室划分），各处室负责人为小组组长，根据基层相关工作抽调各处室干部组成综合性工作组。协调工作办公室设在局办公室。

　　（二）调查研究制度。机关党员领导干部每年到基层调研至少4次，围绕影响全局改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题开展调研，通过调研，认真总结经验，提出切实可行措施和办法。

　　（三）定期联系制度。局领导班子成员联系1个基层单位作为联系点，联系时间不少于一年。机关各联系组每年不少于30天到各个联系单位了解情况，进行调研指导，每半年要撰写一篇有参考价值的调研报告；各联系人每季度要定期向主要领导汇报联系单位阶段性、专项性重点工作的进展情况；局班子成员要妥善处理好分管与联系点的关系，确保分管与联系的协调统一。积极协调有关部门帮助解决存在的突出问题和矛盾，重大事项及时向局党组汇报。

　　（四）下访制度。成立下访工作组。采取定点接访、重点约访、带案下访、上门回访等多种方式。要建立工作台帐，以便督办落实和答复来访群众，切实做到来访办理有结果、群众诉求有反馈。要定期走访群众，及时收集下情民意，积极发挥协调作用，化解矛盾纠纷，解决实际问题。

　　（五）工作列会制度。各联系组不定期召开联系点的工作列会，通报所联系单位工作开展情况，协商解决问题的办法，交流工作经验。

　　（六）监督考评机制。把联系工作作为机关干部考核、述职的重要内容，同时所联系单位也要对联系人作出年度评语，作为评先评优的重要依据。

　　四、工作要求

　　（一）局机关和各单位要充分认识建立联系基层工作制度的重要性和必要性，切实增强做好联系员各项工作的责任感和使命感，以联系促发展。

　　（二）各级领导干部要身体力行，率先垂范，带头深入基层，把调查研究放到解决问题上，把落实工作做到群众的心坎里，以为民务实清廉的良好作风赢得群众的信赖和拥护。

　　（三）各基层单位要积极支持、配合各联系组的工作，自觉接受领导的指导，主动汇报工作，及时对联系组的工作提出意见和建议。

　　（四）机关干部下基层须轻车简从，不搞特殊化，遵守廉洁从政有关规定，不发生违纪违规行为。同时要虚心接受基层单位的监督，不断改进工作作风，提高工作水平。